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Por Redacción Spliff La gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, firmó el 29 de octubre de 2026 la ley laboral del cannabis, pero rechazó la creación de una junta salarial para el sector. Importa porque muestra cómo se equilibran trabajo, costes y mercado legal en uno de los mercados más grandes.
Lo esencial
- Hochul firma la ley laboral del cannabis y rechaza la comisión de salarios mínimos del sector.
- Se mantiene la eliminación de los acuerdos de paz laboral obligatorios con los sindicatos.
- Los cambios se aprobarán al inicio de la próxima sesión legislativa, sin detalles definitivos.
Según Marijuana Moment, la gobernadora Kathy Hochul (demócrata) rechazó las disposiciones clave del proyecto que habría creado una junta salarial del cannabis. Esa comisión habría recomendado salarios mínimos por hora para quienes trabajan en el sector.
Qué ha decidido Hochul con la junta salarial
El proyecto, identificado como S10643 y A11562, pasó por las dos cámaras de la legislatura en junio de 2026, según la misma fuente. Hochul recurrió al proceso de enmienda legislativa, conocido como «chapter amendment». Así firmó la norma y se comprometió a aprobar cambios al comienzo de la próxima sesión legislativa.
- La comisión habría tenido tres miembros.
- Entre ellos, representantes de la industria autorizada y del sindicato New York State AFL-CIO.
- Esa parte es la que ha quedado fuera.
Qué se mantiene de la ley
La gobernadora conservó las disposiciones que eliminan los acuerdos de paz laboral que las empresas de cannabis debían firmar con los sindicatos. Además, la Commission de control del cannabis (OCM) podrá, si quiere, dar prioridad a las solicitudes de licencia de quienes acepten voluntariamente un acuerdo de este tipo. Según la fuente, el detalle de cómo se aplicará esa prioridad sigue por definir.
Cómo lo justifica y quién lo celebra
Según Marijuana Moment, Hochul sostiene que la industria neoyorquina está en sus primeras etapas. En su opinión, una junta salarial crearía incertidumbre, trámites de información costosos y más costes, algo que podría empujar a los consumidores hacia el mercado ilegal.
Los grupos del sector celebraron la decisión. Empire Cannabis Manufacturers Alliance, Association of New York Cannabis Processors y Cannabis Farmers Alliance dicen que protege a agricultores, procesadores y trabajadores, y evita subidas de precios. Safe and Affordable Cannabis for New York la calificó de gran victoria para las pequeñas empresas y para quienes levantaron el sector.
Un mercado que ya pesa
La fuente cita unos 4.000 millones de dólares en ventas legales desde el arranque del mercado regulado. También menciona 3.300 millones en ventas minoristas hasta marzo de 2026, cinco años después de la legalización, y más de 600 tiendas autorizadas abiertas.
Lo que cambia para ti
Se trata de una norma estadounidense y no cambia nada de forma directa para quien compra en España. Sirve, eso sí, para entender el debate sobre costes laborales y precios en un mercado regulado. Si te interesa el contexto, puedes leer sobre la resina de cannabis o repasar qué es la cannabis sativa.
Qué falta por saber
Los cambios exactos se concretarán al inicio de la próxima sesión legislativa de Nueva York. Y las reglas precisas para priorizar licencias según los acuerdos de paz laboral aún no están definidas.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la junta salarial del cannabis en Nueva York?
Era una comisión de tres miembros que habría recomendado salarios mínimos por hora para el sector. Hochul rechazó su creación al firmar la ley.
¿Cuándo firmó Hochul la ley?
Según la ficha, el 29 de octubre de 2026. El proyecto se había aprobado en junio de 2026 en las dos cámaras.
¿Qué pasa ahora con la ley?
Hochul se comprometió a aprobar modificaciones al inicio de la próxima sesión legislativa. Los detalles exactos todavía no se conocen.
Fuentes
- Marijuana Moment — New York Governor Guts Marijuana Worker Minimum Wage Bill At Industry’s Request
- MJBizDaily — New York governor signs cannabis labor bill, moves to scrap wage board
Imagen creada con IA
